合理化建议),针对征集到的提案(合理化建议)认真整理汇总后,我组织学校领导班子集体研究制定处理方案、解决措施,由各职能部门负责落实,并将落实情况及时汇报,定期答复、公布,做到有错必纠,有疑必释,并将落实结果再次公开。Р2016、2017年我根据大家的62条建议和提案,督促相关部门直面问题、限时整改,先后为北教学楼改建了水房和防滑走廊,设立了女教工午间休息室,合理减少了部分不必要的书写任务,建起教工健身室,并在绩效考核中首度设立包含婚丧嫁娶、送子女上学的“亲情假”,只要在规定天数之内经校委会研究决定酌情处理,不扣或少扣奖金,实现人性化和亲情化管理,这些举措都受到广大教职工的举手称赞。以问题导向为突破口的工作方式,强化了领导干部的担当精神和务实作风,增进了干群关系,使学校领导形成了敢于直面问题,勇于解决问题的工作作风,使学校形成了风清气正、积极进取、团结和谐的良好校风,为学校的整体发展奠定了坚实的基础。Р五、党建工作困惑和下一步工作思路Р近年来我在党建工作中取得了一定的成绩,但我深知,距离上级的要求和师生的期盼还有一定的差距,主要有:一是学校党建工作创新的力度还有待进一步加强,党员干部的旗帜模范作用有待进一步凸显;二是党建工作中抓严抓细抓实还不够;三是政治理论水平还有待不断提高。Р在今后的工作中,我要通过深入学习宣传贯彻十九大精神,把全校党员干部群众的思想统一到党的十九大精神上来,主动对标对表,在牵住教育教学“牛鼻子”、打造博雅强校名片、落实十三五规划、推动全面从严治党向纵深发展等方面下大力气,创新党建工作,构筑基础工作新常态;夯实队伍管理,展示师德师风新面貌;丰富品牌内涵,彰显党建工作新特色;严肃廉政建设,落实净化学校新举措,真抓实干、奋勇拼搏,用Р“用有深度的党建”传递教育温度,用“有温暖的管理”推动学校整体工作,促进学校全面发展,使十九大精神在校园落地生根,形成生动实践。
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