食堂和豆奶厂的卫生进行了严格Р检查。Р2、收费管理,规范公开Р学校在校门口、教学楼宣传栏等处张贴了收费公示牌, 公示规范。严格按文件规定收费,无超标准和增加项目收费, 收费管理规范,票据齐全。Р3、?做好离职、转岗培训人员的返岗工作Р学校遵照上级通知精神,及时与离职及转岗培训人员取得联系,要求他们本期返校上班。目前,离职(或提前离岗) 的五名教师及三名转岗培训人员均到学校报到。Р4、?基建工程有序进行Р湘永学校学生宿舍、食堂改扩建项目建设本期将进入实施阶段。学校成立了项目筹建领导小组,专人负责,前期筹备工作正有序开展,预计2月底完成旧房拆迁工作。Р三、存在的问题:Р1、学校硬件环境差,校舍陈旧,大都是五十年代的砖瓦结构,每年的房屋维修、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾害影响,教学楼屋顶开裂,上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故,因处理及时,所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮,但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽,仍存在很大的安全隐患。Р2、教学设备落后,实验仪器匮乏,师生实验、学习受Р到制约Р3、教师结构不合理。Р⑴年龄结构:老年化,教职工年纪普遍偏大,绝大部分为五六十年代出生。其中男教师年满50周岁的有17人;女教师年满45周岁的有11人。Р(2)、学历结构:参差不齐。湘永学校教师普遍没有接受过正规师范类专业培训,起点低、底子薄。由于企业造成的历史原因,师资来源五花八门,良莠不齐,鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有32人。Р⑶学科结构:不均衡。缺少部分专业教师,如体育、美术等。Р4、学校办学点分散,布局调整的任务仍然艰巨。下辖的四所分校,办学状况令人堪忧:一是办学条件差,校舍简陋破败,环境艰苦;二是师资力量差,教师几乎是一人一班的包班制,生源面临流失,师生比例失调。而教学点倘若撤销停办,即会造成国有资产荒废闲置、无人管理的局时牵涉到教师的安置等实际困难。Р5、优质生源流失失严重。
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