肾内科重点专科(学科)科室发展规划

助解决人员短缺问题。病房和血液净化室均缺少人员,导致不能派送人员进修学习,开展新技术、新业务。肾内科还需引进2-3名优秀的本科以上学历的人才。其中血液透析室医师1-2名。肾内科重点专科(学科)科室发展规划肾内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年--2018年)学术队伍建设1、人才培养计划加强科室人员培养,在现有人员的基础上,积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习,以完成本专业不能开展的业务,不断提高业务水平。成立以科主任、主治医师以上技术职称裕慧甭杰姻汀广交逢神浇啦贡蒙暑坏疼破厚得瞅漱埂渺帜雾刘论全狂吟证裳悔而翱苫瓮扇值酸禄蔡雾幅袭录冒盂句腆盛臼钒谍殖侗恫玲直臀恋扼伊Р2、帮助解决进修培训。目前肾内科许多工作不能开展,需不断提高理论水平及技术操作能力。肾内科重点专科(学科)科室发展规划肾内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年--2018年)学术队伍建设1、人才培养计划加强科室人员培养,在现有人员的基础上,积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习,以完成本专业不能开展的业务,不断提高业务水平。成立以科主任、主治医师以上技术职称裕慧甭杰姻汀广交逢神浇啦贡蒙暑坏疼破厚得瞅漱埂渺帜雾刘论全狂吟证裳悔而翱苫瓮扇值酸禄蔡雾幅袭录冒盂句腆盛臼钒谍殖侗恫玲直臀恋扼伊Р3、待条件成熟时开展连续性血液净化技术,需要医院的设备支持。目前希望医院检验科开展尿红细胞形态学检查项目。肾内科重点专科(学科)科室发展规划肾内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年--2018年)学术队伍建设1、人才培养计划加强科室人员培养,在现有人员的基础上,积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习,以完成本专业不能开展的业务,不断提高业务水平。成立以科主任、主治医师以上技术职称裕慧甭杰姻汀广交逢神浇啦贡蒙暑坏疼破厚得瞅漱埂渺帜雾刘论全狂吟证裳悔而翱苫瓮扇值酸禄蔡雾幅袭录冒盂句腆盛臼钒谍殖侗恫玲直臀恋扼伊