要指示精神,严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市委有关规定要求,持续加大对违反中央八项规定精神的查办处理、通报曝光力度,坚决遏制“四风”问题反弹。Р13.抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。扎实开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治。将纠正“四风”纳入党员教育管理的重要内容,召开以纠正“四风”为主题的支部生活会,突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败等重点,通过建立工作台帐、“四个清单”、加强督导检查等方式,推动作风纪律持续好转。充分利用投诉平台,及时收集问题线索,严格落实“一案双查”,持续推动纠正“四风”和作风纪律专项整治向深度和广度延伸。Р五、加强党风廉政建设,着力提高监督执纪问责的能力水平Р14.加大党风廉政教育和督导检查力度。把党风廉政教育纳入中心组和党员干部政治理论学习计划,深入学习党章和党内法规,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。深化廉政文化建设,通过参观警示教育基地、宣传廉政典型等Р形式,营造崇廉尚德的浓厚氛围。加大督导检查力度,除敏感时期和重要节假日检查外,强化常态化明察暗访,及时通报情况,纳入党建绩效考核。Р15.强化监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,积极实践监督执纪“四种形态”,对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处置。坚持做到有案必查、有腐必反、有贪必肃,加大对党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的查处力度。Р六、加强工作创新,着力推进目标绩效考核工作有效落实Р16.规范和完善目标绩效管理。坚持把目标绩效管理作为推动市委市政府决策部署落实的重要抓手,建立全员责任体系。贯彻落实目标绩效管理考核办法,不断完善自身建设,树立“事争一流,唯旗是夺”的争先意识,进一步增强内在动力,完善目标绩效管理考核评价办法,增强可操作性,拉开不同档次间差距,切实发挥奖优策劣、提高效能的作用。
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