工资集体协商条例知识竞赛试题

协商中应当参考的因素?РA、企业经营成本; B、企业纳税情况;РC、企业上年度人均劳动报酬; D、同行业企业人工成本。Р四、判断题:Р1、工资集体协商的内容包括工资支付办法、劳动定额标准、社会保险缴纳。Р2、工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。Р3、协商过程中协商代表出缺的,应当中止协商进行补选。Р4、工资集体协议有效期限一般为1-3年。Р5、劳动行政部门收到备案材料后发现有违法情形的,应当在10日内向企业提出,要求双方再行协商。Р6、协商代表参加工资集体协商,视为正常劳动。Р7、协议终止条件是工资集体协议的必备条款。Р8、区县以下餐饮服务业可以开展区域性、行业性工资集体协商。Р9、企业化管理的事业单位可以参照《条例》进行工资集体协商。Р10、尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的企业,职工方代表由工会组织推荐,经2/3以上职工同意。Р《工资集体协商条例》知识竞赛答案Р一、填空题:Р2、七三十三 2010 9 1Р3、企业职工工资集体协议Р4、工会组织职工代表大会职工大会企业法定代表人Р5、工会主席法定代表人Р6、工资集体协商会议形式Р7、协商主体协议内容协议期限变更条件违约责任Р8、企业规章制度全体职工Р9、申请仲裁提起诉讼Р10、劳动行政部门Р二、单项选择题:Р1、B 2、B 3、A 4、D 5、BР6、B 7、C 8、D 9、C 10、CР11、A 12、D 13、C 14、B 15、AР三、多项选择题:Р1、A、B 2、A、B、C、D 3、C、DР4、A、B、C、D 5、A、B、C、D 6、A、CР7、A、B、C、D 8、A、B、D 9、A、C、DР10、C、D 11、B、C、D 12、A、B、C、DР13、A、C 14、A、B、C 15、C、DР四、判断题:Р1、X 2、X 3、√ 4、X 5、XР6、√ 7、X 8、√ 9、√ 10、X