防恐反恐管理制度

工及周边群众的人身、财产安全,维护社会秩序,创造一个良好的社会环境,特制定本管理制度。Р Р 二、公司须制定防恐反恐教育培训制度,所有防恐反恐工作有关人员必须进行相关教育培训,对部门、车间人员进行培训教育,掌握基础的反恐怖知识。对反恐怖防范专兼职人员进行培训、考核。对考核不合格者,不得上岗。Р Р 三、公司应建立防恐反恐巡查制度。防止反恐怖事件发生,切实落实安全责任,加强值守巡查,对到厂办事的外来人员进行登记,如实填写进厂时间、离厂时间、来厂事由。登记后要注意其行踪,发现行为异常或携带不明物入厂要提高警惕,有情况要及时报告,严禁携带易燃、易爆及危险物品入厂。做好外来人员的查询登记工作,严把第一关,不得让外来人员随意进入生产区域、重点部位及仓库等。每天做好厂区的巡查工作,对重点要害部位、危险化学品仓库、剧毒品仓库等进行巡回检查,发现异常情况及时上报,并做好巡回检查记录。。Р Р 四、健全防恐反恐管理组织值班制度。强化应急值守工作的领导,值班每天设带班领导和值班人员。实行24小时有人值班,值班期间要坚守岗位,不得擅自离岗,所有小组成员必须实行24小时开机。要定时巡查有关重点区域、通信设备及有关隐患源、可疑物品、可疑人员,确保安全。严格执行交接班制度,认真履行交接手续。值班人员要当面向接班者交代未尽事宜。交接班时间要准时,不得擅自迟到或离岗,如有急事要提前向负责人请假,安排替代值班人员。Р Р 五、落实防恐反恐考核奖惩制度。所有人员均应本着主人翁精神,对恐怖活动及时制止和举报。发现恐怖活动知情不报者,做开除处理,并追究其刑事责任。凡安全保卫人员由于工作疏忽大意,不能按照要求巡回检查的,没能及时发现恐怖活动的,造成严重后果的做开除处理安全保卫人员全年在工作中未产生差错的,年底给以一定数额的奖励。各车间人员发现恐怖行为加以制止和控制,并未造成严重后果者,每人视情况给予一定数额的奖励。