到市总要求的工会组建率75%以上的目标。同时,采取以会代训、专项培训班等形式,培训工会干部300余人次。二是不断提升职工素质,力促全区经济社会建设实现新发展Р1、以“爱岗敬业”为主题,倡导职工“我为节能减排做贡献”。下发了《关于在全区职工中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》以建言献策推动节能减排,以典型示范引领节能减排,推进我区企业向低碳高效企业发展。开展“社会公德和市驻地意识宣传教育”征文活动,征集优秀文章40余篇。Р2、以技能大赛为平台,积极推动职工安全生产。举行薛城区第二届煤矿职工技术大比武活动。共有12只代表队114名选手参加了钳工工艺、电气焊制作工艺、刮板输送机安装等8个项目的竞技。Р3、以评先树优为动力,大力促进劳动关系和谐。推选7名枣庄市劳动模范,表彰了39名薛城区劳动模范,周营镇铁佛村党支部书记张建锋同志被评为全国劳动模范。并在今年,为我区近百名各级劳模进行健康查体,并在五一期间,为了举办了献书画活动。Р(三)积极构筑帮扶工作体系,为“创城”工作提供新活力Р1、加强就业培训,积极开辟创业平台。**年开辟了第四个工友创业基地,并以仁和职业学校为龙头,共举办技术培训班5期,培训下岗失业人员245人,为下岗失业人员提供就业信息152条,扶持18人自主创业,帮助120余人实现就业再就业。Р2、健全阵地建设,大力开展帮扶救助。利用“帮扶中心”的阵地,为就业困难人员和农民工提供就业信息服务。为5900多名困难职工、建立动态管理档案。在春节期间全区各级工会共筹措资金近40万元,救助特困、困难职工**余人,开展金秋助学活动救助特困大学生30人,救助金额4万元。Р虽然我们做出了一些成绩,但是离“十佳文明单位”的条件还有一定差距。Р总之,在今后工作中,我们将努力解决工作中的问题和不足,大力推动精神文明建设和工运事业的发展,为我区创建省级文明城市的目标做出新的更大的贡献。
全文预览
