到子每年度小少于两次集中1学习,并注意培训单位普法宣传骨干。Р2、作专业技术人员要深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如:执业医师法,护士管理办法,传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法,药品管理法,医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增强法律意识,提高法律素养,依法开展执业活动。Р3、行政管理干部要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础,管理合理性为目标,贯彻宣传妇女儿童保护法Р、计划生育法、劳动法、消防法等法律,坚持以人为本,保障职工的合法权利,全面落实科和学发展观。Р(四)坚持学法、用法和守法。Р1、从医疗卫生工作重点的实际出发,有针对性地开展卫生法制学习宣传。在加强法学理论学习的同时扌,要运用典型案例进行生动的法制宣传教育。不断提高全院干部职工的学法用法水平。Р2、把法制教育与职业道德教育相结合,把学习法律与学习医院规章制度相结合,把“七五”普法和加强卫生行业作风建立相结合。明确领导干部及相关职能部门在贯彻执行有关法律法规、规章工作中应行的规定职责,增强对法规的理性认识,提高守法,用法的自觉性。Р3、依法实施医疗活动,保证觉和国家的医疗卫生方针、政策全面执行。进一步落实依法管理、依法治院,完善院务公开制度,明确医院重大事项的议事决策,监督程序等,坚持事前审计制度,院内公示制度和公开招标制度。把学法用法贯穿于全院开展医疗活动的过程中。Р四、保障措施Р(一)在上级部门指导下,院普法领导小组根据不同时期学习宣传重点制定年度工作计划,建立定期会议,定期检查计划执行情况,进行年度总结Р(二)建立固定的法制宣传栏,购置普法规范读本,深入科不室、病区宣传。Р(三)落实普法工作责任制。各科室负责人是科室普法宣传教育的具体负责人,负责科室的普法宣传。Р(四)建立激励考核机制。把法制学习宣传教育工作纳入科室考核管理。
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