过一定形式来落实的,离开了一定的形式这个内容它就在空中飘。职工代表大会是厂务公开的基本形式,也是职工行使民主管理权力的基本形式。另外还有其他的形式,如领导办公会、生产经营分析会、公开栏、局域网都是手段,落实形式最重要的是不同内容要有不同的形式。在全民所有制企业单位,没有不能公开的问题,只有用什么形式来公开的问题,我们要讨论的问题是讨论怎么公开、用什么形式公开,不能够讨论公开不公开,今后,要逐步扩大厂务公开范围,要切实做到厂务公开的制度化、程序化、规范化,建立厂务公开长效机制,保证厂务公开工作沿着正确的轨道运行。四、加强厂务公开的组织领导厂务公开是涉及企业改革、发展、稳定方方面面工作的系统工程,不是某一部门的单项工作。深化厂务公开工作,必须强化组织领导,形成整体合力,加大推动力度。各级党委要把厂务公开工作列入重要议事日程,落实责任措施,加强指导监督。行政主要负责人是厂务公开的第一责任人,要加强组织领导,采取切实有效措施,组织好本单位各几个层次的厂务公开工作。为了保证厂务公开全面实施,各级党委、特别是党的纪检组织要充分发挥职能作用,与职代会、工会一道开展工作,监督检查公开事项的内容是否真实,全面,公开是否及时,程序是否合法,职工反映的问题是否得到解决。厂务公开是一个过程,是一个逐步从低级到高级、从表面到深入的过程,是需要踏踏实实做的工作,千万不能搞形式主义,一定要把每一步工作做扎实。要在求实效上下功夫,避免搞形式、走过场,公开内容要真实,让群众满意。要进一步加强对厂务公开工作的领导,支部、工会要提高认识,认真履行职责,齐抓共管,形成合力,推进厂务公开工作健康发展。各车间Р、科室要对厂务公开情况进行认真的检查,自己查查在厂务公开方面存在哪些问题,然后针对问题根据公司要求,认真制定实施细则,让厂务公开工作真正起到落实全心全意依靠方针,遏制腐败,并且能促进公司改革、发展和稳定的作用。
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