和措施,而且还受受到多方面因素的干预,致使使部分领导干部思想麻痹,落落实责任流于形式,导致一些些违反财经法纪问题屡查屡犯犯、屡禁不止。Р一是加大对对领导干部的培训力度。有关关部门应把财务管理知识、财财经法律法规知识纳入各单位位党委中心组理论学习、培训训的重要内容,推进依法用权权、规范用权、审慎用权、秉秉公用权。Р二是加大对领导导干部的监管力度。事前要通通过多种形式有针对性的开展展警示教育,帮助领导干部克克服盲目心态和侥幸心理,筑筑牢反腐倡廉思想道德防线。。事中要在用制度的硬性要求求对领导干部实行刚性监督的的同时加强部门监督。审计机机关要加大对重点单位、重点点资金、重点岗位、重点工程程违法乱纪行为的审查力度;;纪检监察机关要加大对执行行纪律情况的监管力度;组织织部门要加大对履责情况的考考核力度。事后要对违纪违规规问题严格问责,决不姑息迁迁就;对违反法律法规的,Р要要及时移交司法机关追究法律律责任。达到审查一处,震慑慑一片的目的。Р三是加大对对查出问题的整改力度。审计计机关要通过各种新闻媒体加加大审计成果的公告力度,以以便发挥群众监督的辐射功能能和社会监督的震慑功能,迫迫使有问题的领导干部自觉整整改;被审计单位要有整改专专班、方案、措施、责任和时时间表,使审计整改各项要求求真正落到实处;纪检、组织织、审计等部门要加强联合督督查力度,并通报整改情况,,直至所有问题整改销号。Р四是加大对长效机制的建设力力度。一要完善经济责任审计计与干部监督管理工作之间的的有效对接机制,纪检监察与与组织、人事、审计、信访、、司法等部门要建立审前共商商、审中协作、审后成果运用用的联合监督机制;二要针对对存在的问题和问题易发多发发的原因,完善执行重大决策策和相关管理监督机制;三要要完善政务公开机制,使领导导干部全方位处于社会的监督督之下,督促领导干部更好地地规范权力行使和内部管理,,履行好两个主体责任。
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