门按照“三天一轮换、全面清洗一次主次干道、人行道”的要求,全面对城区主次干道进行循环作业专业清洗。区城管委每月组织街道和城管战线各部门开展“清洁天心”卫生大扫除活动,重点对主次干道、社区背街小巷和城郊结合部等区域的环境卫生进行全面清洗清扫。全区各街道强化清洁大扫除制度,每周五组织干部职工、社区工作人员和志愿者对辖区主次干道、背街小巷进行一次清洗行动。Р(二)致力提升数字化水平。充分发挥数字化城管区级平台的作用,加快对案卷的联动处置。一是控制重点案卷。以“处置为主,协调为辅”的原则对两违重点案件进行严格控制;二是高压重复案卷。各街道采取“全天候”执法模式,加大巡逻密度;三是提高结案率。制定考核办法,对在规定时间内不能结案的,从重扣除当月数字化考核分数;四是抓紧申诉案。各街道结合自身实际情况,对可申述案件完善好相关资料,积极与市局进行对接。Р(三)强力落实门前责任制。各街道组织对辖区内所有门店签订《门前市容环境卫生责任书》,将门店、单位、住户进行全面的调查摸底、登记造册。区城管执法局将定期进行督查,区城管执法大队对违反门前责任制的门店进行严格处罚。Р五、突出队伍建设,确保战线风清气正(一)加强政治思想教育,提升执行力。城管战线中存在重业务轻学习、上传下达不到位、工作难落实等现象。围绕提升执行力这一目标,建立城管学习大课堂,制定学习计划,每月开课,学习政治理论、业务条例。通过邀请战线党组织负责人讲授党课等丰富的学习内容和形式,使广大党员干部在学习中转变思想,将工作“落实落实再落实”。Р(二)加强党员队伍建设,增加凝聚力。去年城管体制重心下移,我区平稳接收了230名城管执法队员,战线队伍更加庞大,目前区城管局党委下设16个支部,党员421人。为提升队伍凝聚力,在战线内开展“我吐心声”等系列活动,为大家提供倾诉与交流的渠道,便于领导及时掌握队伍思想动态,予以正面引导,及时传播正能量。
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