内容:Р一级要素Р二级要素Р方针与原则Р Р应急策划Р危险分析、资源分析、法规要求Р应急准备Р机构和职责;应急资源;培训、训练与演练;互助协议Р应急响应(12项)Р接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通讯、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制Р现场恢复Р Р预案管理与评审Р Р16、应急预案培训的原则和范围:应急救援培训与演习应以“加强基础,突出重点,边练边战,逐步提高”为指导思想和原则。应急培训应包括:(1)政府主管部门的培训。(2)社区居民培训。(3)企业全员培训。(4)专业应急救援队伍培训。Р17、应急培训的基本内容(4方面):(1)报警。(2)疏散。(3)火灾应急培训。(4)不同水平应急者培训。具体培训中,通常将应急者分为5种水平进行培训,每一种水平都有相应的培训要求:1)初级意识水平应急者;2)初级操作水平应急者;3)危险物质专业水平应急者;4)危险物质专家水平应急者;5)事故指挥者水平应急者。Р18、训练和演习类型:应急训练的基本内容主要包括基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练4类。根据演习的规模,可分为桌面演练;功能演练;全面演练。Р19、对演练效果做出评价,说明演练过程发现的问题并将其分为:不足项:应急准备的缺陷,应在规定的时间内予以纠正;能导致紧急事件发生时不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施,保护公众的安全与健康。整改项:应急准备的缺陷,在下次演练前予以纠正;单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响。构成不足项的条件:两个以上的整改项能构成不足项的后果;反复出现同一个整改项。改进项:在应急准备过程中应予以改善的问题,不会对公众的安全健康产生影响,视情况予以改进,不一定纠正。Р20、应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。
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