不够深入。对基层和项目单位反映的一些具体困难问题,听取汇报时候多,深入了解情况少,掌握第一手资料不足,获取的信息不全面、不典型,在全市经济形势分析,难以形成质量水平高、见解独到的分析见解。二是开拓创新能力不够。面对层出不穷的新情况、新挑战和新形势,对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习,但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。三是关爱同志不够到位。国土工作涉及面广,责任大、任务重、经常加班熬夜,不动产登记中心周六依旧延时办公,干部压力很大,很辛苦。作为党组书记,我也做一下检讨,有时市里会议多、工作忙,没有尽到“班长”职责,遇事容易“急脾气”,对干部的思想动态解不多,关心关注不够。平时忙于推进工作,只顾给干部压担子、安排工作,对干部思想上交流疏导少,生活上关心关爱不够,没有充分调动干部队伍的工作激情。Р二、产生问题的原因Р深剖问题根源对照上述查摆出来的问题,结合全面从严治党要求,我进行了深刻剖析、认真反思。究其根源,虽存在一些客观因素,但归根结底还是主观原因造成的,产生问题的根源主要有三个方面:Р(一)学风不够端正。坚定的理想信念,是共产党人安身立命的根本。自己受党教育多年,在强化学习、坚定信念、运用理论指导实践方面主观上是重视的,也积累有一定的理论知识和工作经验,思想上或多或少存在一些“满足感”。往往是学习服从于任务,不自觉地放松了政治理论学习,忽视了思想层面的升华和改造。对中央、省、市出台的一些政策理论没有真正学懂弄透,科学运用理论知识指导实践的能力还需进一步增强。Р(二)党性锤炼有所放松。没有真正做到把强化党性修养、改造主观世界作为一个永无止境的过程,党性锻炼坚持不够、党性修养有所放松,没有自觉做到持之以恒、久久为功,从而导致精神上“钙”量不足,“总开关”螺丝产生松动。Р(三)宗旨意识有所淡化。
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