规范每个环节,接受各级各类的多次检查都受到较高评价,近年来多次评为市、区A级食堂。同时能虚心接受批评建议,以意见箱、调查表等多种方式征求师生对饭菜质量、数量、卫生和服务人员态度的意见建议,认真查找问题原因,及时采取整改措施。Р6.激活工会职能,加强师风建设。一是加强工会自身建设,提高工会工作水平。充分发挥工会委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。二是努力发挥工会群众组织的优势,积极主动、自觉地配合学校党政加强师德教风建设,把教师个体形象塑造寓于优秀群体建设之中,涌现出了一大批师德高尚、爱生敬业、乐于奉献勇于改革的优秀教师,推动了我校教育教学质量的提高。三是继续实施“送温暖”活动,积极为教职工谋利益、办实事、做好事。通过座谈、调查等形式了解了在校教师和离退休教师的身心、家庭情况,在他们需要帮助的时候及时地伸出援助之手,登门送去学校的关心与温情。这些工作的开展对于稳定教师队伍,增强广大教师爱校敬业的责任感起了积极的作用。Р有同事这样评价我校后勤工作,在我们刘中“美人之美,美美与共”校园文化建设的框架下,如果说教学一线展现的是教学相长的动态之美,那么后勤管理所呈现的就是润物无声的静态之美。我本人,及后勤线的同志们都愿意为我校教育教学之大美奉献自己的一份力量。Р三、不断反思不足未来仍然可期Р一年来,我虽然做了一些工作,但我也清醒地看到自己的不足,例如:理论学习的经常化不够,深入教学一线还不够。多年来无论做事,还是做人我都是敞开心扉,从不隐瞒自己的观点。俗话说“一人难称百人心”,由于我分管的后勤工作涉及的事杂、人员广,在工作中难免会对一些教职工关照不过来。Р本人在工作中存在的问题和缺点,还望各位领导、全体教职员工多多批评指正。我将真诚地接受批评和监督。在今后工作中,我坚信一定能在各位领导及同志们的热心帮助和支持下把工作做得更好。
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