物价上涨幅度大等众多难题,公司工会财务工作贯彻“组织起来,坚持维权”的工作方针,坚持双维护,为工会开展工作提供了物质保证。一、坚持贯彻《工会法》,克服困难,坚持不懈地与行政协商,力争及时足额拨交工会经费,为工会开展工作提供经费支持。二、认真做好会费收缴工作。由于待岗职工多,施工点分散,职工调动频繁,工会小组不稳定,会员集中的机会又少,给会费收缴工作造成了极大的困难,因而收缴工作全部集中到了个分会。各分会为做好这一工作,不辞辛劳,建立了会费个人缴纳台帐,每季度与工资表核对,检查会费缴纳情况,出色地完成了会费缴纳工作。三、加强工会经费的管理和核算,坚持重大开支先审后支, 坚持工会主席“一支笔”签字的财务报销制度,切实做到精打细算,节约开支,开支合理。四、把工会经费使用的重点放在开展全公司性职工活动上,在春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动,尽量缩减工会日常开支。五、保证群众性日常文娱活动的经费投入,坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办,活跃了职工文化生活。六、为职工学习,培训待岗职工、职工代表,企业民主管理,加强工会自身建设提供了经费保证。将《时报报》订到工会小组,在重大节日和重大事件,利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式,宣传党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊,并组织工会干部和职工深入学习,表彰了工会极分子20名,工会建设进一步加强。七、坚持开展献爱心,送温暖活动,对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女给予了助学资助。八、组织工委会、经审会对公司工会财务工作进行了认真检查,从而加强了对财务工作的监管力度,提高了财务工作质量。一年来,工会财务工作艰难重重,其主要在于:资金紧缺事务繁多,工会财务工作的群众性、深入性开展得不够,常常处于一种被动应付的局面,尤其在切实解决职工的后顾之忧方面心有余而力不足。分公司工会
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