师上课迟到或教室内无人上课,扣除教导主任岗位津贴1元;一教一辅不能同步使用的扣除岗位津贴1元;学生“三姿”不到位的,每10个百分点扣教导主任岗位津贴1元。Р(3)包批改作业好:作业本建立齐全,保存完好;作业书写字体端正,作业内容与教学同步,作业量符合规定,做到按时交、及时改、错必纠、纠必改。Р学生作业本使用不符合要求的,每10个百分点扣教导主任津贴1元。Р(4)包考风考纪好:凡学校统一组织的考试,包试卷质量高、监考、改卷、登分、分析,各个环节严格进行,考试成绩真实。Р凡学校统一组织的考试,如出现一例问题,扣除教导主任岗位津贴5元。Р(5)包教学秩序好:按照要求排好课表、作息时间表,并坚决执行,确保教学秩序良好。Р凡发现教师随意更换课程、不按时上下课,扣除教导主任岗位津贴5元。Р(6)包师德师风好:严格执行学校师德师风的有关规定,经常入班了解学生、调查家长,教师无违反师德师风规定,确保家长、社会的满意。Р教师有违反师德师风规定的扣除教导主任岗位津贴5元。Р(7)包教师专业成长:周三教研、教师培训、青年教师培养做到有目标、有计划、有组织、有结果,持续而又扎实进行,保证参加市级活动全部获一等奖。否则,每次活动扣除教导主任岗位津贴5元。Р2、包新教育实验Р(1)包新教育实验全面扎实开展:各班按时上好晨诵课,每月共读一本书,每月上交两篇学生优秀作品,每月汇编一本学生作品集,教师作品集;Р(2)包榜样教师的培养:推出2-3名全国新教育实验榜样教师。Р认真检查、督促新教育实验工作扎实开展,凡是发现工作不实、走过场的扣除教导主任岗位津贴5元。Р二、每学期发放教导主任岗位津贴标准(每月50元)及办法:Р1、统考年级总成绩位于公立学校第一的,全额发放岗位津贴;否则,每落后1个名次扣津贴20元。Р本责任自签订之日起,有效期一个学期,不合理的地方,下学期完善。Р甲方: 乙方:Р2013年3月26日
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