以罚款。Р4、乙方必须向甲方公司人力资源部及项目经理部提供施工人员花名册(要求填写施工人员的姓名、性别、工种、文化程度、政治面貌、籍贯、身份证号码、劳动合同编号、岗位技能证书编号及等级),同时提供身份证复印件。Р5、乙方施工人员具体管理办法详见公司有关文件。甲方项目部负责每个月定期核实乙方现场的所有施工人员是否与备案注册的施工人员花名册是否一致,负责检查项目经理及管理人员、特种作业、操作人员的上岗证。如果施工过程中施工人员有变动(变动率必须小于5%),乙方必须随时变更施工人员花名册(须经备案注册),并将变更后的施工人员花名册报送甲方公司及项目经理部。现场施工过程中如发现乙方实际施工人员与提供的施工人员花名册不符(施工人员没经备案注册)时,将对乙方进行罚款1000元/人。乙方严禁雇佣未成年人,雇用人员年龄范围应在18—50岁之间。具体管理办法由项目部根据有关规定自行制定。Р6、乙方对现场施工人员设置实名制管理系统。乙方按月向甲方项目部提供施工人员的工资计算表,每次提供的计算表一式两份。项目部审查乙方工资计算表中的施工人员数量是否属实,审查后将工资计算表报送甲方公司相关部门审核批准后生效。甲方公司相关部门将批准后的工资计算表(两份)返给乙方,并由乙方的施工人员本人签字并按手印后交给项目部财务人员及甲方公司财务部门各一份,作为施工人员工资金额发放的依据,否则,甲方有权拒付劳务款。Р7、乙方应严格按施工图纸施工,否则,出现的问题由乙方负责。乙方应严格执行甲方现场有关安全生产、文明施工、企业形象、后勤卫生、环保、消防、保卫的各项管理制度及各项管理要求。Р8、每月25日提供满足甲方要求的当月已完工程进度统计报表。在甲方总体网络施工计划的基础上,按甲方要求的格式编制月度、周施工计划,每月25日前上报次月施工进度计划,每周日上报下周施工进度计划,施工进度计划经甲方审批后,必须保证按时完成。
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