校的女教职工占全校教职工数的三分之二,女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键,关心女教工的身体是我们工会的一项很重要的工作,定期做好妇女体检,为生育的女教工和病休的教工及时地送上学校党政工的温暖。Р(3)、关心离退休老教师的精神和物质生活,及时地向离退休教师通报学校发展的现状,分担学校在发展过程中的困难。同时又要为老教师维护他们应有的合法权益,做好退协和学校行政的思想沟通工作,确保学校教育教学工作有一个稳定和谐的环境。Р五、工会要为学校青年教师创造的教育教学发展的平台和机遇。Р(1)、为了适应课程改革的新形势,必须要统一思想,转变观念,切实改进教学方法和模式,积极提倡教学与教研氛围,号召全体教师特别是青年教师要重视教学理论的学习和教学工作经验的总结,积极撰写高质量的教育教学论文。Р(2)、搞好教师的教学业务竞赛和教学基本技能竞赛,搭建让青年教师施展才能的舞台,尽快使的青年教师脱颖而出,成为我校教育教学工作的骨干。(教学论文评比、电子教案评比、个人网页评比等)。Р(3)、协助教务处搞好“结对子”“导师制”活动,做好青年教师的培养、帮助工作。工会将利用自身的优势向全市推出我校优秀的青年教学骨干。Р六、本学期计划开展的文体活动。Р(1)、精心组织庆祝二十一届教师节活动(与XX市农商行联欢)工作计划Р(2)、组织一次与兄弟学校工会的棋牌或球类比赛的联谊活动。Р(3)、创造条件,积极联系与兄弟学校举办文娱联欢活动。Р(4)、做好辞旧迎新联欢活动。Р七、做好工会常规工作。Р(1)、做好工会会员的生日祝贺和礼品赠发工作。Р(2)、做好工会会员的洗理用品发放工作。Р(3)、做好文明卫生办公室的检查评比工作。Р(4)、关心在职老弱病残教师的工作和生活,做好生病教师的探望工作。Р(5)、发挥桥梁和纽带作用,积极与校党政领导沟通,反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。
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