,更谈不上上升为理理论并概括出来交流学习。。Р二是对党员干部管理不不够严格,制度落实不到位位。平时大部分时间都在应应付日常工作,出忙于处理理工作中的繁锁大小事务,,与干部职工直接交心通气气、谈话,对部分党员教育育不足,管理方面存在失Р之之过宽,失之过软的现象,,各项规章制度的落实检查查督促不够,以致个别人员员执行各项规章制度还有偏偏差。Р三是思想不够解放放,工作创新不够。在思维维方式、工作思路、工作方方法和措施等方面,与实际际工作的需要,与新形势、、新任务的需要,存在着明明显差距,工作中缺乏亮点点。Р产生上述问题的原因因在于:一是主观上重视程程度不够,认为单位小,干干部少,党风廉政建设只要要应付就可以了,另外,由由于办事处的人少事多,经经济建设牵扯了我本人的大大部分精力,“主动抓、带带头抓、直接抓”做得不够够。二是个人科学统筹抓党党风廉政建设的能力还需加加强,给干部党员进行廉政政教育也是照本宣科的读读读文件念念书,内容较少,,方式单一,效果不是很明明显。三是各项制度不够完完善,也没有很好的监督落落实。Р2016年度里,,我将从以下几个方面入手手,抓好党风廉政建设。Р一是进一步加强理论学习,,提高素质。进一步加强中中心理论及新政策的学习,,增强分析问题、解决问题题,驾驭工作的能力。同时时,身体力行,加强调研,,促进调研工作上水平、上上档次,更好地推动业务工工作。Р二是带头落实党风风廉政建设,做出表率。在在廉政建设和作风上建设上上,严守底线,率先垂范,,加强班子成员和干部队伍伍教育,加大对各项制度贯贯彻执行情况的考核检查,,加强财政管理,突出抓苗苗头,抓动态,发现问题及及时纠正,不姑息迁就,努努力提高服务水平和能力。。Р三是创新工作方式方法法,抓出特色。进一步开拓拓工作思路,理顺工作思路路,将经济建设和党风廉政政建设有机结合,突出问题题导向,突出工作重点,抓抓出亮点,抓出特色。
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