产责任制内容是否具体;Р 3、安全生产责任制可操作性;Р 4、安全生产责任制的依从程度。十Р 一、安全生产责任的绩效测量由企业各级管理部门逐级考核。十Р 二、安全生产责任制的绩效测量内容包括:Р 1、安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求;Р 2、管理者参与安全生产活动的效果;Р 3、责任制培训效果;Р 4、安全生产责任制的发行效果。十Р 八、根据安全生产责任制的绩效测量效果对之进行更新。Р 2、安全目标管理制度Р 1、公司长负责组织制定本公司的安全目标; Р 2、安全科负责分解安全目标到各有关部门和班组,并制定相应的实施计划和管理方案; Р 3、公司长负责审批安全目标及管理方案; Р 4、安全科对本公司设立的安全生产目标与全体员工进行沟通,通过对合理的建议予以采纳,监督检查各部门、班组安全目标、指标落实情况,并定期回顾和监测本公司的安全目标; Р 5、安全目标的内容应体现本公司风险特性,并反映持续改进的承诺;每年应根据检测结果和内外部条件的变化,对安全目标进行修订; Р 6、安全生产目标应悬挂于公司区醒目的位置,便于本公司全体员工清楚了解本公司的安全目标; Р 7、公司长应对遵守安全生产法律法规,落实安全生产目标、改进安全绩效做出安全承诺,并保证提供所需的人员、资金、物资和技术支持,使本公司真正实现本年度的安全生产目标。Р 8、公司各级领导及员工应定期对安全生产目标进行评价,及时对安全生产目标根据实际情况进行修改。Р 3、安全例会制度Р 一、主要负责人每季度组织召开一次全员参加的安全会议,分析安全生产形势,研究本单位安全生产工作,讨论解决重大安全生产问题,对安全隐患制定有效的防范、整改措施,布置下一步安全生产重点工
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