如何努力,单位应给予哪些帮助? 我觉得个人首先还是要提升能力,这包括各方面能力,比如专业技术的能力,待人接物、为人处世的能力等,而单位应该多提供各样的机会给青年以学习和展示,同时我觉得单位的各级领导以及老同志们应该耐心的为青年人指出不足,点出方向,而青年人则应该虚心接受,细心学习。这样才能进步,才能有所长进。Р 4、对单位的现状做一下评价。你对单位建设、管理、发展有何建议? 我认为目前管理处处在改革后的一个发展的初期阶段,随着事业单位体制改革的完成,管理处从自收自支变为了全额拨款单位。通过之前几年的基础工作,目前,管理处已经制定了一系列针对新体制的有关规定和制度,并已经试行了一段时间,接下来就是针对已经制定好的制度,根据试行的效果,逐步改进,完善,再就是保证切实执行,认真落实,保证新的制度能够很好的发挥作用,而不是一纸空文。另外,随着南水北调水源的进京以及“南水北调来水调入密云水库调蓄工程”的一步步开展,管理处的工作重心可能会发生变化,而针对这一可能发生的变化应该提前做好心理和工作上的准备。(调蓄后,渠道全线可能会全线有水,原来只在下段出现的那些涉水事件可能会遍布渠道全线,到时针对水源的保护,以及对涉水事件的处理可能会成为一项与供水防汛同等重要甚至更为重要的工作。) Р 5、你认为现时期我们青年人应具备何样的社会责任,我们应怎样承担这一责任。首先我想先说明一下,看到这个题目的时候我对“社会责任”这个概念相对陌生,所以我去网上查了一下,网上给出的解释是“一个组织对社会应负的责任,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成”。然后我又查了一下“社会责任感”,这个词网上给出的解释是“在一个特定的社会里,每个人在心里和感觉上对其他
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