设,夯实企业人才基础。Р我库把开展规范化管理活动与企业文化建设、职工队伍建设有机给合起来,相互促进,共同发展。一是坚持每周政治、业务学习,大力弘扬诚信、务实、创新的企业精神。二是加大职工培训力度,推进职工集中学习和个人自学相结合、走出去与请进来相结合、理论学习和现场练兵相结合,引导职工学习业务技术技能,努力提高业务素质。2013年有3人次参加省粮食局举办的业务技能培训。三是鼓励职工发明创造和提出合理化建议。对职工发明创造和提出合理化建议的,区别不同情况给予本人一定奖励;四是丰富职工活动内容,每年“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节都组织职工开展羽毛球、乒乓球、象棋、跳绳等丰富多彩的文体活动,实施库区绿化、美化等工程,营造了企业积极健康向上的企业文化氛围。由于我们把开展规范化管理活动与企业文化建设、职工队伍建设有机给合起来,使职工综合素质明显提高,为企业发展夯实了人才基础。Р五是建立企业自己的网络平台,加强企业与外界的信息沟通,提高企业的知名度。Р 通过开展仓储企业规范化管理工作,使我库的各项工作有了长足的进步。一是规范化、精细化管理已成为我们各项工作的标准。各项工作都按照“工作有目标,目标有措施,措施有制度,制度有保障”的原则,使各项管理工作细致、扎实、有效,推进了工作向前发展。二是严格制度,落实制度,以制度管事、以制度管人,使企业的管理工作更加规范化、更加人性化。三是极大的提高了单位粮食仓储经营管理和科学保粮水平,确保了储备粮和商品粮库存“数量真实、质量良好、储存安全”,在需要时“调得动、用得上”,增强了粮食宏观调控和粮食安全保障能力。四是使职工责任意识,使命意识和敬业奉献精神得到了充分体现,在2010年省级储备粮的轮换期间,全库干部职工发扬“宁流千滴汗,不坏一粒粮”的精神,也不分日夜、不惧酷热、连续作战,在一个多月时间内圆满完成了上级下达的省级储备粮轮换任务。
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