责所在、使命所系。干部出问题,组织有责任。要通过约谈、专项纪律检查等方式,督促各级各部门“一把手”切实履行好党风廉政建设主体责任,做到守土有责、守土尽责,带好班子、管好队伍。对各种歪风邪气敢抓敢管、坚决抵制,对“四风”问题敢于亮剑,认真解决机关作风建设中存在的突出问题,教育和引导广大干部职工增强自律意识。严格落实“一案双查”制度,对“四风”问题突出的单位,要严肃追究领导责任。积极探索领导干部作风考核评价机制,把班子及成员作风状况以及履行作风建设主体责任情况作为考核评价的重要内容,考评结果作为领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。Р (二)进一步强化学习教育。要加强对党员干部政治思想教育和党纪政纪条规的学习教育。当前要把深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育作为一项重要政治任务,重点对习近平总书记关于反腐倡廉系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等开展专题学习,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,提高党员整体素质,保持发展党的先进性和纯洁性。要有针对性地开展提醒教育,早打招呼,提前防范,教育党员干部时刻绷紧纪律这根弦。Р (三)进一步健全完善制度。要结合地方和部门实际,针对“四风”问题易发多发的领域和关键环节,有针对性地健全完善相关制度规定。要提高制度的执行力,发挥制度的刚性作用,加强对制度执行情况的监督检查,对违反制度规定的,严肃处理,防止制度虚设。要积极探索纪检监察机关与税务、财政、审计、公安等部门联动机制,加强对行政事业单位开具普通发票、大额经费支出、财政资金管理使用等情况的监督,及时互通信息,移送问题线索。
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