项目建设服务协调中表现出色而得到提拔重用。以前各单位都强调自己工作忙,抽不动人,现在是找到组织部门争着向帮扶一线输送干部,目前我县还有16名单位一把手坚守一线全职帮扶。如远大可建帮扶工作组42名帮扶干部,就是从200多位报名干部中甄选的,他们工作热情高、业务熟、经验足,特别是相互竞争,形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。Р 2、作风在一线锤炼。面对企业“麻纱”,我们干部敢当“万金油”,能吃苦、敢吃苦、会吃苦。乡镇、各协调组都自觉在现场设立了办公点,发挥“8+×”、“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的作风,与施工单位同吃同劳动,没有半点怨言,反而为能亲身感受这火热的建设场面感到光荣和自豪。帮扶最难的就是征地拆迁,经常遇到群众不理解吃闭门羹时,我们帮扶干部就一次、两次、多次上门,找到田间地头、打工现场不厌其烦向群众宣讲政策。如在动员一池塘承包户xx搬迁时,由于对方要求太高,帮扶干部就一遍一遍地去做工作,当时他家有两只狗特别凶,见生人就直往上扑,当去了三四十趟以后,最后连狗见了我们干部都摇头摆尾,大家就是靠着这样的耐心和韧劲把工作做下来了。Р 3、成效在一线体现。通过xx年来的帮扶,我们广大干部沉到了项目一线,责任落实到了项目一线,牢固树立了“企业发展我发展,我为企业促发展”理念,满腔热情为企业项目办实事,满怀激情为企业项目解难题,饱含深情为企业项目谋发展。有力的促进了项目建设,成功引进项目xx个,协议引资xxx亿元,到位资金xx亿元(含续建项目);纳入帮扶的xx个重点工程开工xx个,竣工xx个,累计完成投资xx亿元;xx个重点企业项目开工建设xx个,全面投产xx个。有效的破解了企业发展瓶颈,帮助征地xx亩、拆除房屋xx栋、迁移坟墓xxx座;协调解决各类矛盾纠纷xxx多起;举办各类招聘会xx场,促成xx家企业与县内职校达成“定向定单”培训协议,成功招聘员工xxx人、培训技术xxx人。
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