的日常生产工作进行督导,做好事故隐患的监督员、排查员、职工安全知识学习的教导员。在施工的关键岗位安排有经验的老党员进行把关,广大党员按照要求,在安全培训上自觉带头学习大规程及有关安全生产方面的知识,工作上及时制止“三违”行为、及时反馈、排查、处理各类事故隐患,消除事故死角,确保了安全生产。Р 四、加大安全教育培训力度,增加技术装备投入Р 面对人员素质参差不齐,我们通过扎实有效的培训教育工作,切实提高职工群众的安全责任意识、安全自保意识、遵章守纪意识,努力做到“三不伤害”,坚决制止“三违”行为和无证上岗现象。Р 一是我们采用现场培训与送出去培训相结合的办法,积极把安全教育活动引向深入,深入拓展到班组施工生产实际工作中,做到安全教育在现场,整改提高在现场,针对不同工种的实际操作需要,有针对性的对操作规程等进行学习。2006年,全处参加各类培训教育人员达1165人。其中,特殊要害工种449人,入井证培训和复审400人,专(兼)职安全人员19人,科级以上领导65人,适应性培训227人,安培教师人。做到企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员全部持证上岗,基本满足了施工生产的需要。Р 二是提高安全生产水平,安全装备投入是重要物质条件。2006年,我们加大安全投入力度,拿出安全资金106万余元,配备了检测仪器仪表、防爆电器、提升设备保护装置、消防器材和职工防护用品等。工会制作了各工种安全操作规程牌板6套、岗位责任制60块、各类管理制度120块、安全标志牌6套,分发到各项目部新开的施工工地。Р 一年来,在落实党管安全责任中,我们在安全教育、培训、督查、文化建设以及反“三违”、查隐患工作中做了许多工作,但与上级领导的要求还有较大差距。在今后工作中,我们将积极借鉴其他兄弟单位的好做法、好经验,并不断探索落实党管安全责任的新路子,努力在安全管理中再出新成绩。Р>>>>这篇文章来自..,。
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