Р结合工作实际,制定、完善和健全党风廉政建设相关制度,对政策界限不清、把握不准的,及时提供政策指导。Р3Р组织参加党风廉政建设责任落实推进会,听取班子成员责任分工推进情况汇报。Р4Р牵头开展党风廉政建设专项检查,对存在体制机制漏洞或工作薄弱环节的,及时提出改进和完善的意见;对发现的苗头性问题及时提醒纠偏,督促改正。Р年末Р5Р牵头开展党风廉政建设责任制自查,形成书面报告。次年年初,在年度党风廉政建设大会上作工作报告。Р注:纪委全年对新提任或交流的同志必须开展廉政谈话一次。Р附件3 Р班子成员落实“一岗双责”时间节点图Р时间Р序号Р完成事项Р年初Р1Р认领党风廉政建设反腐败责任分工任务,结合分管工作承担廉政责任,填写廉洁自律承诺书。Р2Р召开一次分管部门和对口联系部门党风廉政建设工作专题会。Р年中Р3Р参加责任落实推进会,汇报一岗双责推进情况,特别是重点责任分工的推进情况。Р4Р结合专项检查及教委有关部门开展的专项审计,找出工作中存在的问题,及时要求相关部门及人员进行整改。Р年末Р5Р填写总结评议书,在民主生活会前开展一次自查工作,并在民主生活会上开展述职述廉,汇报一岗双责落实情况。Р注:班子成员与分管部门和对口联系部门负责人谈话每年不少于一次。Р附件4Р班子成员廉洁自律承诺书Р姓名Р职务Р签字: 日期:Р( 年)Р注:班子成员立足本人分管工作,在落实“一岗双责”、廉洁自律、管好自己、当好表率方面作出承诺。此表一式两份,一份本人保存,一份党委留存。Р附件5Р领导廉政谈心谈话记录表Р( 年)Р领导姓名Р职务Р谈话对象Р谈话时间Р年月日□上午□下午Р廉政谈话形式Р□提醒谈话□诫勉谈话Р□岗前谈话□教育谈话Р主要内容:Р注:诫勉谈话:针对受到纪律处分的干部。提醒谈话:针对干部的苗头性、倾向性问题,敲响警钟、防微杜渐。岗前谈话:针对提升新提任干部政治素质和廉洁自律意识和拒腐防变能力。
全文预览
