。部分单位工作推进滞后,主动性不高。县粮食局没有做动员部署,未制订具体措施,分管领导和具体从事党务工作的人员责任心不强、业务政策掌握不清。县交通局没有在系统内及时组织督促检查,没有摸清下属单位年间发展党员的底数。Р(二)共性问题突出。普遍存在党员档案材料不齐全、内容格式不规范、支部研究党员的会议记录不完整或丢失、超时限审批等问题。部分单位工作不认真,已经规范后的档案仍被督查组发现存在很多问题。Р(三)程序不严谨。个别同志档案中考察对象、发展对象、预备党员、正式党员之间的时间不符合规定,有的未经一年预备期,有的申请转正时间晚于党组织研究同意转正时间等;个别基层党支部在接收预备党员和预备党员转正时违规使用举手表决形式;个别党员有关表格中入党时间与党支部会议记录时间不符;个别党员档案中本人和介绍人填写笔记雷同Р;个别单位有打印《入党申请书》的现象,缺乏严肃性。Р(四)基层党务干部业务素质不高。部分基层党务干部更换频繁,不熟悉发展党员的制度、规定和程序要求,缺乏入党材料填写知识,致使个别党员的入党材料内容不齐全、填写不规范、存在时间上的逻辑错误,甚至不同的党员信息表却粘贴同一个人的照片。以上问题反映出单位党委(党组)对党员发展工作重视不够,专项治理意义认识不高,工作推进不力,主体责任履行不到位。Р作为扎实开展“两学一做”学习教育的重要组成部分,按照“站位高、责任明、措施实、思路宽”的要求,自查到位、整改到位、追究到位、规范到位。下一步,我们会努力发挥好党员发展工作的“一线监管”作用,坚持从严组织和指导活动开展,严格按专项治理活动的时间节点扎实推进,勇于较真,该组织处理的严肃处理,抓好监督检查阶段工作,按照“自查从轻、被查从重”原则,对检查新发现问题进行“一案双查”,既查直接责任,又查主体责任、监督责任和有关领导责任,典型问题一律点名道姓公开曝光,绝不姑息,彰显党员发展工作的严肃性。
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