“高投入”磨炼自己,用高标准要求自己,孜孜不倦追求工作的精准性和完美性,在工作过程中始终秉持有责任不推卸,有困难不畏惧,有麻烦不Р躲避,把工作当成事业,对自己的工作底子清,情况明。不断强化责任意识,增强干好工作的主动性和自觉性。Р 二要改进工作方法,提升组织工作执行力。从事组织工作,需要我们组工干部在工作中在行动上先行一步,在要求上更严一层,在标准上更高一筹。但在实际工作中,存在本本主义、教条主义,贯彻上级部署决策,有时照搬照转,敷衍了事,应付差事;有时开展工作,喜欢查“老皇历”;有时对别人家的好经验,不经“消化”拿来就用,工作方式方法固化模式化,不结合自己的实际具体化,看起来执行“不走样”,最终使得一些组织工作的执行力大打折扣,效果“缩水”。新时代组工干部要把工作方式方法创新当作一种追求,面对大数据和云计算的飞速发展,组工干部要敢于从旧的思维方式和工作方式发现新思路、新技术、新方法,善于在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,创新工作方法,不断丰富工作内容,改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。Р 三要转变工作作风,提高抓落实的能力和水平。最好的作风,就是踏踏实实干事,在实际工作曾遇到部分党员干部“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”现象,说到底是抓落实力度不够、脚踏实地精神不强。在抓工作落实过程中,要求我们党员干部真正扑下身子,沉下心来,说实话、办实事、出实招、求实效,脚踏实地,埋头苦干。针对热点难点政策问题,要以钉钉子精神,一个一个去研究,一条一条去解决,一项一项去攻坚,确保干一项成一项,取得实实在在的成效。针对群众反映强烈、矛盾突出的问题,要发扬不怕困难、甘于吃苦精神,踏石留印、抓铁有痕,点对点地抓落实、实打实地落工作,硬碰硬地解难题。真正做到一步一个脚印,弘扬求真务实精神,脚踏实地地抓好各项工作落实。
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