强党性锻炼,克服思想上的惰性,带头多与班子成员、职工群众交流沟通,不断激发自身工作的热情和使命感。对工作坚持高标准、严要求,努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加强对上级精神和政策的学习与领会,提高政策水平和把握能力,进一步解放思想,提高服务能力和创新能力。做到长期坚持。享乐主义方面:Р1、工作进取心不强,满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神。整改措施:坚持解放思想,破除思想顾虑,牢固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效,与班子成员一道认真研究单位发展规划。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。立行立改,长期坚持。Р2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。整改措施:坚持一切工作从实际出发,紧密结合基层工作实际谋划工作思路,要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,在职工队伍管理方面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,管理理念、管
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