源、人力资源,创新管理办法,实行民主理财。Р 三、在人事工作中注重廉洁Р“潜规则”是人事腐败的工具。因此,选人用人要坚持“德才兼备、以德为先,实绩突出、群众公认”的原则,反对任人唯亲、任人唯“钱”。网点负责人、部门经理提拔员工或是评功表模Р要拒绝“潜规则”、远离“潜规则”,实行阳光操作。Р四、在权利运行中注重廉洁Р要树立正确的权利观,坚持秉公用权、依法用权、审慎用权,不搞以权谋私,永葆共产党员的先进性,做到“五慎”、克服“五种心理”,即:慎欲,克服贪占心理;慎权,克服攀比心理;慎独,克服侥幸心理;慎微,克服“恶小而为之”心理;慎初,克服自我宽容心理。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,一身正气,两袖清风。Р五、在迎来送往中注重廉洁Р作为基层金融服务单位,迎来送往是避免不了的,但应“君子之交淡如水”,不能“拖泥带水”,更不能“污泥浊水”,无论是上级领导来行检查工作或是友邻单位来行办理公务都应该按有关规定执行。要自觉抵制金钱美色的诱惑,经受得住糖衣炮弹的攻击,做到“四不“:不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该做的不做,不该去的地方不去。Р六、在逢年过节中注重廉洁Р为了进一步加强领导干部廉洁自律,有效预防“节日病”,上级纪检监察部门都在节日到来之前出台多项规定,采取多种措施,约法三章,大打预防针,因此,过廉节渡廉关已成为检验党员干部的试金石。作为党员,要起率先垂范作用,务必在各种节日里时刻绷紧廉政这根弦,令行禁止,过一个廉政年、廉政节。Р七、在八小时之外注重廉洁Р共产党员特别是领导干部不仅在工作的时候要注重廉洁,“八小时之外”更要注重廉洁,守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑。要净化生活圈、社交圈,反对贪图享受、低级趣味、沉迷于灯红酒绿不能自拔。要培育健康的生活情趣,提倡健康的生活方式,彰显高尚的人格魅力,塑造清廉的干部形象,生活正派,情趣高尚,知荣明耻,为人楷模。
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