岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。(A)РA.对 B.错Р14.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以票数取人。(B)РA.对 B.错Р15.领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。(A)РA.对 B.错Р16.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。(A)РA.对 B.错Р17.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,纪检监察机关、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。(A)РA.对 B.错Р18.党委(党组)及其纪检监察机关对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反本条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。(B)РA.对 B.错Р19.实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由纪检监察机关召集。(B)РA.对 B.错Р20.党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行本条例,自觉接受社会监督和群众监督。(B)РA.对 B.错Р21.下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向本级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检监察机关举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。(B)РA.对 B.错Р事业单位工作人员处分暂行规定Р Р一、单选题
全文预览
