岗位练兵及技能竞赛。操作程序上要做到:(1)选定竞赛项目(工种);(2)按照质量、效率(时间),制订技能竞赛的评分标准;(3)确定考核计时人员;(4)发出竞赛通知;(5)组织选手参赛;(6)评定竞赛成绩;(7)给予优胜者奖励;(8)推广优胜者先进操作方法。Р三、基层工会立功竞赛活动Р开展好这一活动,要把握以下三点:Р1、立功竞赛内容。以提高企业经济效益为中心,以强化企业产品质量、服务质量,突出创先、创新、创优、创最佳经济效益为重点;Р2、立功竞赛的形式。主要分为四种类型:①自选定额升档式竞赛。即把竞赛目标分成几个档次,如:一般定额、先进定额、标兵定额等,让职工自选自报参加某一档竞赛,鼓励职工不断向高的目标进取;②突击攻关竞赛。围绕某项重要生产任务、某项产品开发、技改项目、重点工程等,组织专项的劳动竞赛;③创先、创优、创新、创最佳立功竞赛;④优质服务赛、夺杯赛、夺魁赛。Р无论采用哪种形式,都要因企而宜,竞赛周期以短为宜,以取得实效为先。Р3、立功竞赛方法:①要认真制订竞赛方案,包括条件、目标等;②精心组织比学赶帮超活动;③认真宣传竞赛中涌现出来的先进典型和优胜者经验;④组织好立功竞赛的总结评比表彰工作。Р四、基层工会合理化建议及技术革新活动Р俗话说:三个臭皮匠,合成一个诸葛亮,职工中蕴藏着无穷的智慧和力量。作为工会来说,要善于组织职工围绕企业发展,开展提合理化建议及技术创新活动。具体环节上要做到:Р1、做好合理化建议发动和征集阶段工作。①要充分发动群众,做好宣传、动员工作,让职工既明白为什么这样做,又知道应当怎样做,使其乐意参加;②要选准主攻目标,明确努力方向。把主要力量集中在技术改造、质量攻关、开发新产品、吸收和消化新技术、节能减排、节支降耗以及创新管理制度和方式方法上;③选择恰当形式,广泛征集职工的合理化建议。可以广泛征集,可以重点征集,还可以采取课题招标揭榜的方式征集。
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