的工作,我们开展了叫创新,别人开展过的工作,我们过去没开展过,现在开展了也叫创新,叫所内创新。他在创新过程中不断探索食品安全监管工作的新思路、新方法,努力解决食品安全监管工作所遇到的新问题。据统计,自王磊担任城区食品药品监督管理所所长以来,Р先后带领该所同志探索出“食品信息公示卡”、“食品业户信息公开栏”等监管新方式11项,其中被全市推广5项,被德州市推广2项。Р“好心人”将食品监管实现了“人性化”。Р 王磊坚持原则,在工作中他认真贯彻落实以人为本,将人性化服务溶于食品监管工作中。人性化的服务首先表现在对弱势群体的关心上。城区食品监管所的对象是个体经营者居多,大多是下岗失业人员、进城务工人员。这些人一没技术,二没资金,生活并不宽裕,需要社会的关心。对这些人员来办理有关证件时,他给予无微不至的关心和详细的技术指导,赢得了经营者的好评,为构建和谐社会主义社会做出了应有的贡献。Р同时,人性化的服务还表现在同经营者的沟通上,王磊认为,违法行为不能一罚了之,处罚不是目的,只是一个手段。要通过处罚使违法者学法,明白其行为给社会带来的损害。因此,他每做一个案子,都要同经营者进行深入细致的思想交流,了解经营者的想法,宣传相关知识,争取经营者的理解和支持。今年以来,该所食品安全行政处罚结案率均为100%,经营者对其工作作风十分敬佩。Р“好学生”不断地提高食品监管履职能力。Р 王磊十分注重学习,一方面认真学习党的各项方针、政策,努力提高自身的政治素质;另一方面认针钻研业务、熟悉专业法律法规,通过努力业务水平和执法水平不断地得到提高。王磊认为,做好一项工作,要有科学的计划,更要有总结,要从每一次的总结中吸取经验教训。他在完成食品监管工作的同时,还组织开展了多项专题调查,摸清自己的家底,有针对性地开展工作。在平凡的岗位上,王磊为乐陵食品安全监督管理工作做出了不平凡的贡献,有效地维护了一方食品安全。
全文预览
