”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。Р 2、健全完善规章制度,进一步规范职工工作行为。Р 结合医院的的实际,健全完善相关管理制度,如值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等,为职工行为规范做出明确的要求。Р 3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。Р进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和职业道德建设档案,坚持医德医风考评。每年进行医德考评一次,对医德医风好的,要通报表彰,并与绩效工资挂钩;达不到规定要求的,要取消其当年评先评优资格,并根据我院奖惩条例实施细则给予处罚。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。Р 5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。Р 认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。继续开展行业作风专项治理,重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者Р“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。Р 通过学习,全院职工思想得到了进一步的提高认识,充分认识到要把加强行风建设、加强廉洁自律,摆在突出的位置,把“八项规定”要求落实到医院各项工作中去;严格执行,加强监督,从我做起,从现在做起,领导干部要起模范带头作用,以务实的作风赢得人民群众的拥护。
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