红歌比赛、尊老爱幼演讲等,可以说应有尽有,形式多样,内容丰富,由于活动开展得活跃、活动内容丰富,让干部职工在创建中不乏其味,感到新鲜,做起来兴趣浓厚,这样以来不仅提高了干部职工的活动兴趣,同时也养成了一种良好的职业风气,在活动中,消除了个人之间的矛盾,在活动中展示了个人的风采,在活动中凝聚了全员的斗志,在活动中交流了知识和感情,四次的创建我们深有体会,一是创新,要有载体,载体要有内容,要不断创新,只有好的载体,才会有好的创新结果;二是要抓活动,活动可Р以凝聚人心,化解矛盾,焕发斗志,振奋精神;三是创建要有新机制,用制度管人,用规章办事,用知识去工作,用智慧去发展。Р总之,我局今年通过五个交通建设,具体开展了五项活动,在活动中涌现出了,学习标兵10名、服务标兵10名、思想道德模范10名、优秀党员10名、业务知识标兵10名,和谐团队8个,对涌现出的和谐团队和模范个人在“七.一”表彰会上进行了奖励,大大鼓舞了全局创建文明和谐单位的积极性,使我局精神文明创建在真正文明和谐的意义又提升了一个新的档次。二○一*年七月十日Р篇二:全国交通运输行业文明单位文明示范窗口申报表。Р附件七:全国交通运输行业文明单位12Р篇三:交通局文明单位申报表。Р附件1文明单位申报表Р