销售)提成待有产品出后,再甲,乙双方另议定)。工厂年效益在100万元以上之后,执行董事长和厂长,总经理每年首月开始自动增加管理薪金1千元人民币,如此类推直到1.5万元为止。为提高工厂的生产效率和经济效益,创造更佳成绩,销售部(活动经费用另议)实行销售奖励方法。销售一级石英砂、硅微粉等产品每月共500吨以上,按销售额的1% 提成计算支付,销售1000吨以上产品,按销售额的2%提成计算支付,销售 1500吨以上产品,按销售额的3%提成计算支付, 提成奖金的计算和支付,是根据当月销售量最后一天的实际回款额计算,当月的提成奖金支付时间在下个月的8日结算。每年旧历年年底发放双薪。中层干部(包括账务,会计薪金由厂方支付),厂长,总经理和甲乙双方管理人员日善食用(早,中,晚餐)由厂方负责。生产线包工方各项自理(另议)。Р15、由于甲方受权乙方管理工厂的生产、销售和发展项目(书面形式), 除经甲方同意外,有关工厂货物流动的风险、货款追讨由乙方负责。乙方有责任和义务保障货物、货款的安全回笼。因乙方销售环节疏忽所发生的呆坏帐由乙方承担,但甲乙双方同意允许工厂的产品销售额有1.5%的呆坏帐。Р16、作息方式按国家相关标准执行,但乙方必须要根据工厂的实际生产、销售或特殊情况等弹性处理作息时间。Р17、内部股东的股份不得出售或转让他人,除内部股东同意后方可出售,但股东内部股东有优先认购权。Р18、本协议的合作期为:工厂和业主的签定的年期,在合作期间内甲乙双方可根据实际情况进行协商修改合作的具体内容、细节和模式。Р19、如发生不可解决的意见分歧,任何一方可向当地法律裁仲机构申请裁决,由法律机关的裁决为执行依据。Р20、本协议未尽事宜甲乙双方将共同友好协商补充修订。Р21、协议内容一式两份,各具法律同等效力,自签字起即使生效。Р甲方: 乙方: Р身份证: 身份证: Р Р签约地点: Р 2011-1-8
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