自尊,并且持之以恒地坚持下去,是我们在座的每位领导干部必须牢记于心、表现于言行、固化于行动中的必修课之一。四、要把在工作中思考当做一种自强当前,我们的一些干部在工作中不去思考、不会思考、不善思考,老办法不管用,新办法不会用,做决策拍脑袋、做事情大呼隆,往往是浅尝辄止、半途而废、一事无成。很多时候,人与人之间的差距,就是思考能力上的差距。善于在工作中思考、在工作中深入思考,总会找到更多的办法、获得更多的机会、取得更大的成效。当前,我们正处在一个社会转型、经济转轨、观念转变的新形势,很多事情、很多工作需要在推进实施的同时,进行总结思考。如果缺少思考,不注意总结经验教训,什么事情也干不好。比如我们的重点工程、重点项目,每一项都有一套班子,但是结果却不大一样,有的快、有的慢,有的成效显著、有的不见起色,这不能说你没有干,起码你是没有用心干、你没有去思考。作为领导干部,在具体的工作推进中,必须克服对旧习惯的依赖性,及时发现问题、分析问题和解决问题,及时总结经验、创新方法。因此,我们一定要培养一种在工作中思考的习惯、在思考中明辨的能力,努力成为对每一项工作、每一件事情都有独到见解的思考型干部,都能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的智慧型干部。同志们,举办领导干部大讲堂的根本任务,就是以培训为载体,教育干部、培养干部、塑造干部,提高干部队伍的整体素质,为尉氏经济社会快速发展增添动力、增添后劲。希望大家切实加强政治理论、业务知识、政策法规及市场经济等方面的学习,勤于思考,勇于实践,敢于创新,在推进“西融北接、产城互动”的进程中,奉献才智,建功立业。接下来,将由时勘教授就《领导干部心理健康及调适》给大家作专题报告。时教授现任中国科学院大学管理学院、中国人民大学心理系、中国科学院心理研究所和中山大学管理学院教授、博士生导师;中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、中国科学院学部社会心理学调研中
全文预览
