受到群众拥护的农村优秀人才进入村级领导班子,同时储备了一批村级后备干部队伍。这既是我们做好工作的重要保证,但也迫切需要采取各种措施提高他们的整体素质,增强他们带领群众脱贫致富的能力和水平。要对村级干部进行市场经济、现代农业知识、科技文化知识和法律法规的教育培训,使他们更好地担负起发展农村经济、带领群众致富的职责。要在与村“两委”班子合作共事的实践中,考察、识别人才,协助乡村党组织培养选拔村级后备干部,并通过交任务、压担子、领办项目等办法,帮助村级后备干部在实践中锻炼提高;条件成熟的,要及时向乡(镇)党委建议选拔到村级班子中来。要发挥农村工作指导员在村上不担任职务,比较“超脱”的优势,协调好村“两委”班子和村干部之间的关系,增进团结,增强村级组织的战斗力。二要指导、帮助所驻村进一步理清发展思路。在一定的条件下,发展思路决定发展水平。农村工作指导员要充分发挥优势,在掌握村情民意的基础上,从所驻村的实际出发,帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点、制定发展规划。驻整村推进村的农村工作指导员,要与所在村党组织一起,深入宣传扶贫开发整村推进的重大意义,认真落实扶贫开发整村推进的各项方针政策,按照上级有关部门的安排和要求,研究制定扶贫开发整村推进的工作计划,提出切
全文预览
