该岗位职责范围内的工作。Р3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。Р3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。Р3.4 因甲方生产(经营)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应无条件服从甲方作出的工作安排和调配。Р3.5 乙方应无条件服从甲方因经营管理所需设置的人事绩效考核方案。Р4 劳动报酬:Р甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。Р5 劳动纪律:Р5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。Р5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。Р6 协议的终止、变更、续签和解除:Р6.1 本协议期限届满时即终止,在双方协商一致的前提下,可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。Р 6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。Р 6.3 任何一方提前解除协议,均应提前 15 日通知对方。Р7.任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。Р8.协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。Р9.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。Р甲方: 乙方:Р签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日
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