月的10日统一汇总交到安全部;Р2.《个人劳动防护用品管理卡》的使用Р2.1统计员根据劳保用品发放登记表上的物资填写《个人劳保用品管理卡》; Р2.2所有的劳保用品须全部填写到《个人劳动防护用品管理卡》上;Р2.3本部门如有偷逃人员,统计员需及时到安全部注销;Р3.公用《劳动防护用品发放登记表》和公用《劳动防护用品管理卡》的使用;Р3.1公用的劳动防护用品须各班组长签收;Р3.2公用的劳动防护用品须建立公用《劳动防护用品管理卡》,名字可填写为工段名称;Р附件:关于离职人员工作服和安全帽的管理流程Р离职人员把个人劳动防护用品管理卡和卡上的相关物资(工作服和安全帽)上交到行政部,缺少1件根据工作服已使用的期限给予原价或者原价50%开罚单,赔偿事宜到安全部办理;Р行政部每月的20日(遇周六、周日顺延至周一13:30),把离职人员劳动防护用品管理卡、工作服和安全帽转交给安全部;Р安全部根据工作服的新旧程度,以满10套为标准,按工厂分配,工厂在每月的20日(遇周六、周日顺延至周一15:00),拿职工可报废的旧工作服到安全部免费换取工作服。更换时给谁换的需拿谁的《劳动防护用品管理卡》。(此项主要针对各工厂动力车间或工厂大修时)。Р安全部每月的20日(遇周六、周日顺延至周一),对报废工作服进行集中统一处理。Р附件:工作服、安全帽丢失、损坏赔偿对照表Р类别Р领用3个月以内Р领用超过3个月不到6个月Р领用超过6个月不到12个月Р领用超过12个月不到18个月Р领用超过18个月不到24个月Р丢失Р原价赔偿Р赔偿原价的70%Р赔偿原价的50%Р赔偿原价的30%Р赔偿原价的20%Р损坏Р赔偿原价的80%Р赔偿原价的50%Р赔偿原价的30%Р赔偿原价的20%Р赔偿原价的10%Р对于工作服带物料多的岗位丢失工作服在执行上表的基础上,上升一个等级,上限不超过原价赔偿。(例如:领用5个月丢失,则赔偿原价。)
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