目标考核机制。将创建国家卫生县城各项指标分解落实到各科室,分工明确,实行目标管理,做到层层有人抓,环环有人管;Р二是建立奖励制约机制。将创建国家卫生县城工作纳入年度工作目标考核的主要内容,对不履行创建职责、未按时完成创建任务的,要采取相应措施追究责任;Р三是建立长效管理机制。对照国家卫生县城标准,依据有关法律法规,结合实际制定和完善一系列长效管理制度和措施,做到常抓不懈。Р3、紧密配合,形成合力。创建国家卫生县城工作是一个有机整体,要完成县委、县政府及上级主管部门分派的创建工作任务,就离Р不开全院上下的共同努力。(.fwsir.Com)因此,各科室要相互密切配合,做到分工不分家,扎实开展环境卫生整治活动,大力整治脏乱差,改善环境卫生。要及时互通信息,协调处理创建工作中存在的问题,增强合力,推进工作,全力以赴如期完成各项创建工作任务。Р4、突出重点,加强督查。各股室对照标准,整合资源,重点攻克创建工作中存在的突出问题和共性问题,努力使各项工作达到标准要求。要广泛发动干部职工参与创建国家卫生县城活动,认真做好自查工作,形成检查评比经常化、制度化。院创卫办要定期对创建任务完成情况进行督查,及时通报创建工作进度和督查情况。《年度创建国家卫生县城工作计划》Р
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