要达到每月出勤率(本细则第一项要求)100%。其次是要达到本细则第二项车容车貌得分在95分以上。达到这2项要求的泵车方可参与利用率奖考核。泵车在每天泵车出勤率及利用率表上要得到总调度及营销现场签字确认是否全勤(详见出勤率及利用率表)。全勤打√非全勤打X。总调度月底对每部泵车是否全勤进行统计奖励。Р全勤概念为该泵车从出车开始能准时到达工地并且圆满完成工地混凝土浇捣任务中间无故障(因混凝土质量问题及工地原因造成的泵车无法正常浇捣不计)计一次全勤。如果泵车在浇捣过程中出现问题导致无法浇捣,公司指派公司其他泵车完成混凝土浇捣任务该全勤次数累计在救援泵车上。Р每月出全勤率在95%以上的泵车可以拿到全额全勤奖励。并由总调度根据该泵车泵工人数平分到该泵车每位泵工上。Р泵车出勤及利用率考核表Р工地名称Р工地地址Р日期Р泵车利用率确认Р全勤打(√)非全勤打(X)Р要求到工地时间Р实际到达时间Р工地负责人Р总调度Р确认Р签字Р内场调度确认Р泵车Р车号Р泵工Р营销Р确认Р签字Р备注Р泵车车容车貌考核表Р车号Р考核日期Р考核内容Р考核分数Р平均分Р检查人Р料斗Р(30分)Р车外观Р(15分)Р车底盘Р(10分)Р臂架(15分)Р驾驶室Р(20分)Р工具(5分)Р车灯(5分)Р备注Р总分100分。1分=10元。检查时料斗、车外观、臂架5分起扣。其余项1分起扣。Р公司每月由总调度牵头,站长、泵车班组长及相关人员参加组织每月不少于3次的检查,Р以三次检查的平均分做为该泵车当月的车容车貌考核分。Р得分在95分以上(含95分)可以拿到全额车容车貌奖Р得分在90~95分(含90分)按实际得分率乘以考核奖拿车容车貌奖Р得分在80~90分(含80分)拿一半考核奖Р 得分在80分以下该车无车容车貌考核奖,并且该部分考核奖奖励给得分最高泵车班组。Р并且按照实际被扣除的分数*10元/分在该部泵车的总的方量奖中予以扣除。
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