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光华管理学院博士生导师工作职责

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:24KB

文档介绍
答辩委员会还应有至少两位非论文指导小组的成员参与,导师不能担任答辩委员会主席。。Р学生要么通过答辩,要么不及格,禁止有条件通过(conditional pass)。开题、预答辩、学位论文答辩等都应向学院教师和研究生公开,导师至少应在答辩两周前通告答辩时间安排。Р二、导师(组)的职责Р课程指导老师的职责:根据《北京大学关于攻读博士学研究生培养工作的若干暂行规定》,按时制定博士生的个人培养计划,指导学生尽快适应研究导向的博士学习、指导学生选课、引导学生参与研究, 特别是实证研究,对学生学习和研究提出明确的目标和要求,参与学生年度评估和展板论文等活动。Р学位论文指导教师的职责:毕业论文导师应帮助学生调整博士生个人培养计划,明确要求学生创作有学术贡献的高质量论文,与学生密切合作选择论文题目,Р要选择双方认可、导师了解并有兴趣指导的题目,提出现实、可行的论文写作时间表,与所指导学生经常会面、讨论学习和研究进展以及遇到的问题,明确要求学生创作有学术贡献的高质量论文,教授学生如何将论文继续进行下去,密切监督学生的工作,确保论文的原创性和无剽窃行为。当论文指导委员会多论文有意见分歧时,导师有权最终决定学生应如何继续。导师负责论文答辩得组织和安排。导师因公或因事出差、出国,必须落实其离校期间对研究生的指导工作,并履行学校的有关审批手续。同时,为博士生提供助研岗位,并至少提供每月450元的岗位津贴(两年)。Р学位论文指导小组的职责:积极参与学生论文指导。定期提出建设性的反馈意见,出席开题答辩和论文(预)答辩。如果论文指导小组的海外成员不能参加开题或论文答辩,可对论文提出具体的书面评价意见。Р各专业(方向)导师组的职责:确定年度招生计划,确定博士生招生考试的命题、考核、录取,对录取学生进行排名,为博士奖学金提供依据、对学生进行年度评估,对学生投稿论文进行审核。确定、调整博士生培养方案、课程计划。

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