作还是一项全新的工作,目前还处在起步和探索阶段,在具体工作中还存在不少薄弱环节和具体困难,需要上级主管部门一如既往的关心、重视和支持。4РР1、经费保障有困难。经费不足是制约培训工作开展的最重要的因素。今年县政府在经费紧张的情况下,挤出 10 万元资金,对选拔的技术员每人每年发放 2017 元的补助工资,确保为农服务工作顺利进行。县核桃产业办结合项目实施情况对全县的技术员进行了培训。这不是长久之计,要解决我们培训更多农民技术员的问题,希望上级部门给予经费补助。Р2、建立长效培训机制。据统计,全县共有林业农民技术员 107名,培训这支队伍,对于提高农村农民整体素质, 带动农村经济、构建和谐社会具有特别重要的意义,各级各部门应该把这项工作摆上重要议事日程,长期坚持,逐年培训,必能见成效。为此,要继续创新思路,强化措施,建立长效培训机制,扎扎实实把村级林农技术员培训工作抓实抓好,不断扩大其社会影响。Р3、设立专项培训经费。村级林农技术员培训是一项社会公益事业,为使其长期、持续的开展,建议省里要对村级林业农民技术员培训给予高度重视和支持。Р一是设立专项培训经费,列入财政预算;Р二是由省里出台要求各级林业主管部门每年统筹一块专项培训费的政策文件。5
全文预览
