识。三是积极参加区上组织的各种科普活动。在科技周、科普日、科技之春等活动期间,进行广泛的科普宣传,推进科普工作群众化、社会化、经常化。四是扩大宣传,营造创建工作良好氛围。我局承担着全区公务员和专业技术人员等各类人才的培训、教育和管Р理工作,我们充分利用这一有效平台,广泛进行宣传,切实提高各级各类人才对科普工作重要性的认识,大力宣传科技知识和人才政策,利用各类人才培训班进行科普知识宣传,开展科普知识讲座,向培训学员发放科普宣传2Р资料,把科普知识宣传教育融汇到各类教育培训当中。Р 三、加强教育培训,推进各类人才科学素质建设Р 一是加强公务员科学素质培训。制定完善公务员培训规划,将提高科学素质作为公务员培训教育的主要内容。把科学素质教育与创建学习型机关、争做学习型干部结合起来,通过切实有效的活动载体将公务员科学素质培训落到实处。加强公务员初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训,增强培训的针对性和有效性,提高培训质量。在全区公务员中相继开展了公务员英语应用能力培训、镇街基层公务员轮训和公务礼仪培训,累计培训公务员1478人次。二是加强专业技术人员教育培训。经过积极争取,区委党校被市人社局确定为我区首个专业技术人员继续教育基地。创建活动开展以来,我局先后举办、协办事业单位工作人员培训班13期,培训526人次。与此同时,不断加大事业单位专业技术人员职称评定工作力度,三年来,累计评定高级职称90人,中级职称253人,初级职称212人。发掘培养西安市有突出贡献专家1名,市级学术技术带头人2名,全市农村拔尖人才2名。大力发掘非公经济组织和农村基层科技人才,将非公经济组织专业技术人员和农民技术人员纳入职称评审范围。三是积极开展劳动力职业技能培训。组建了集就业培训、Р 3Р技能鉴定、职业介绍、就业扶持等功能于一体的阎良就业培训集团,大力扶持各类职业培训机构,辖区职业培训机构达到13所。针对
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