幸的心态本身就意味着可怕的后果。Р 淡薄,自由主义思想严重。Р 以前在基层工作的Р 时候,我都能遵守纪律规定,工作兢兢业业,做事谦虚谨慎,但随着年龄的增长和职务的升Р 迁,自己逐渐的放松了以自己的要求,认为遵章守纪是基层的事,是职工的事,自己作为领Р 导干部,平时干好自己的本职工作,适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事,Р 自己能把握住,殊不知潜移默化中自由主义思想抬头,造成我这次出现问题,就是在这种错Р 误思想的驱使下,对上级指示精神视而不见,对领导讲话充耳不闻,总觉得违章违纪的事与Р 自己无关、跟自己无缘,从而对自己放松要求,事实证明,放松必然导致放纵。放纵也必然Р 与会纪律格格不入,与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。Р 四是集体荣誉感不Р 强,个人主义思想严重。Р “责任重于泰山,Р 荣誉高于生命”,这是作为领导干部最起码Р 的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误,在个人主义思想的影响下,在有损Р 于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误:一是执行规定不严格,落实指示不坚决,影响了Р 集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的,领导干部本应模范带头、严格执行,但Р 我却以个人利益为重,臵县里规章制度而不顾,顶风违纪,影响了局里一些正常工作的开展。Р 二是损害了领导干部的形象,单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx,工作是大量的,也Р 是谨慎细致的,在执行命令、严守规定上,应该为基层作出的模范表率,但我却为xx摸了黑;Р 三是职责意识淡化,牵涉了领导精力。作为xx干部,本应以对单位、对领导负责的态度,认Р 真履行职责,高标准完成好上级交给的各项任务为己任,但我却以一时的糊涂,以自己愚蠢Р 的行为,图自己方便,不顾事情的严重后果,为领导工作增添了不必要的麻烦,这是典型的Р 对领导不负责的表现;四是摆位不正,自律意识不强,对自己成长进步不负责。
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