作为管理者,他人安全我有责并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。Р (三)管理工作无时不有、无处不在,没有淡季、旺季之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。Р (四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。通过XXXX违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。Р?????DD?óaμ3?ˉ???òμ??ú?à?ìóyoí°?′?￡?ê1?ò3?·?è?ê?μ?á?×??o1üàíê§?°μ?????oó1?￡?ò2??ò?2?è???á?×??oμ￡?o?eè?μ???′ó?￡?ú?aà?￡?ò2?òè?óa1ù±?μà????￡??￡í?′ó?ò?-á??￡í?ê±ò2?òóaμ3?ˉ±￡?¤￡??ú??oóμ?1¤×÷?D￡???ò?2??ó???eè?D?￡??¤?¤òμòμ?éo?±??°1¤×÷￡?′?áìá??óò??ü??μ?±ê×?￡??üó?òìμ?3é?¨??±¨×é?ˉμ?D?è?oíí?????μ?1?D??￡
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