动的指导。Р2、制定优惠政策。机关、事业单位,科技特派员原行政职级或专业技术职务、待遇(工资、福利、奖金等)、编制在参加创业行动期间给予保留(原单位不得顶编),不影响正常的调资和职称评定。科技特派员期满回原单位时,要进行德能勤绩的全面考核,考核结果记入本人档案。担任科技创业行动任务,其专业技术资格的评审在同等条件下给予优先考虑。Р自治区在资金、技术、信息和项目安排上,支持应届和往届尚未正式参加工作的大Р中专毕业生,经过选拔参与科技特派员创业行动。Р对引进科技人员、企业科技人员和技术人员联合体的政策优Р惠,与合作方协议解决。Р3、完善利益机制。鼓励科技创业人员以资金、技术等生产要素投入科技创业服务,发展科技产业,取得合法的报酬。Р (1)进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术承包、承担科技项目等,在不影响本单位产权、经济利益的前提下,允许实行有偿服务,取得合法报酬。允许从净收益中按一定比例提取奖励资金。Р (2)鼓励技术入股。给企业、专业大户带来经济效益的技术,技术成果合法持有者可与合作方协商入股,并从所产生的效益中取得报酬。Р (3)鼓励投资开发性生产、科研、流通等领域,与下派村、企业、专业大户结成经济利益共同体,并取得合法收益。Р4、加强制度建设。建立科技特派员的考勤、考核、奖励及项目管理等工作制度;建立联席会议制度,自治区科技特派员创业行动办公室要定期召集有关部门领导参加的会议,协调解决科技特派员工作生活中的实际问题;建立科技特派员的培训制度。Р5、派入地点或单位要为科技特派员提供食宿和工作条件,支持科技特派员创业行动。派出单位要在资金、人力、物力、信息、技术等方面大力支持科技特派员创业行动,把科技特派员创业行动看成是单位工作的延伸。同时,还要对实施科技特派员创业行动的下派科技人员的家属予以关心和照顾,使下派人员集中精力开展科技创业服务。Р 二〇〇二年九月六日
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