某农业综合开发区建成“国家级现代农业科技示范区”和“宁夏现代农业科技示范基地”,建成培训农民创业人才先行区。这不仅为某某的发展提供了有力的政策保障,也为培养农村能人、生态移民、失地农民乃至下岗职工等创业人才提供了全方位的政策支持,必 8Р农民创业就业培训基地可行性研究报告Р将有效带动农民工创业就业,促进农民增收致富。Р1.3实施方案编制依据Р1.3.1《某某自治区国民经济和社会发展“十三五”规划》;Р1.3.2《某某自治区优势特色农产品发展规划》;Р1.3.3《某某自治区生态环境建设规划》;Р1.3.4《某某市国民经济和社会发展“十三五”规划纲要》;Р1.3.5《某某市十大农业产业基地发展规划》;Р1.3.6《某某市某某国家农业示范基地建设规划》; Р篇二:Р银行科级干部竞聘报告Р首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。Р我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。Р众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。Р中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
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