风险的精神,工作只求过得去,不求做得实、过得硬,榜样示范作用发挥不够;部分职工包括个别科室负责人一遇到工作,就讲工作条件,不讲主观努力,斤斤计较,缺乏奉献精神;工作得过且过,缺乏动力,更谈不上理想、信念,有明显的当一天和尚撞一天钟的心态和表现。Р3、享乐主义和奢靡之风方面由于个别班子成员求稳怕乱,得过且过,存在着拖拉、当一天和尚撞一天钟的现象,只求过得去,不求过得硬,对单位个别职工偶尔存在的迟到早退、上网聊天、打游戏的现象纠正不及时。Р三、产生问题的原因分析县医院领导班子在“四风”方面存在突出问题的根源在思想上,在党性修养、宗旨意识上,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上。Р1、缺乏自我完善意识,政治理论学习不够重视。片面的认为理论学习是软指标,具体工作才是硬指标,没有很好地领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用,更没有真正认识到政治上的坚定性、敏锐性,工作上的科学性、创造性必须要以扎实的科学理论做基础。有时认为处于基层,只需抓好业务工作,无需投入太多时间进行务虚的政治学习。理论武装的放松,必然使工作缺乏系统科学的理论指导,进度跟不上、质量上不去就在所难免。班子成员学习政治理论的自觉性普通较差,只读书不求甚解,有时一知半解,似是而非,又
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